Réussir ensemble
Cultiver un Leadership et des dynamiques d’équipes pour une performance qui dure

Vos situations

Un premier entretien offert permettra de définir le type d’intervention adapté à votre situation

Vous êtes DRH ou responsable RH ? Nous construisons avec vous des dispositifs pour vos managers, vos équipes et vos transformations, dans un cadre tripartite qui ancre nos propositions dans la réalité de votre organisation.

Une expérience de terrain au service de vos enjeux

J’ai passé près de 25 ans à diriger des organisations de 15 jusqu’à 350 collaborateurs et 40 millions d’euros de chiffre d’affaires. A l’AFPA, au Cnam, de la stratégie à l’action j’ai embarqué mes équipes dans des transformations majeures : ouverture à la concurrence, restructuration, fusion ou mutualisation de services, création d’activité …

Ces années ont forgé ma vision du Leadership et mon approche des Dynamiques collectives. Elles ont nourri une conviction profonde : une performance durable se construit d’abord avec les hommes et les femmes qui la font vivre, dans la qualité de leurs interactions, leur capacité à coopérer et à se réinventer ensemble.

En 2022, j’ai fondé DYN&CO pour mettre cette expérience au service de ceux qui dirigent, créent et transforment aujourd’hui.

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP) et Coach professionnelle certifiée Coach&Teams®, j’aide les dirigeants et leur équipe à réussir ensemble et à développer une performance qui dure.

J’interviens en Occitanie et à distance.

Fabienne LE DREN, fondatrice de Dyn&Co

Ils ont franchi le pas

Quand je travaille avec toi, je prends du recul, je retrouve mes priorités, tu m’apportes de la clarté.

« Fabienne coache avec efficacité nos encadrants lors de leurs prises de fonction, pour les aider à changer de posture et à grandir.« 

« Après avoir apprécié son aide avec nos managers, j’ai demandé à Fabienne de m’accompagner dans ma réflexion de carrière et dans la recherche d’un projet alliant vie perso et vie pro. Elle a su m’aider à me poser les bonnes questions pour que les bases d’un projet cohérent pour la suite se dessinent comme une évidence »

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